私たちの使命は、利用者様がより豊かな生活を送れるよう、一人ひとりの能力を最大限に引き出す支援をすることです。
介護職員は、その使命を全うするため『4つの介護力』の向上・研鑽に努め、高い専門性を備えた「本当の介護のプロ」を目指します。


『4つの介護力』


「観察力」・・・ 利用者の心身状況等を見極める
「判断力」・・・ 利用者の状態に応じて適切な対応ができる
「業務遂行力」・・・ 認知症の症状や病状等に応じたケアを選択できる
「多職種連携力」・・・ 様々な職種と連携しながら業務を遂行できる


『介護マイスター』=“With Ability”を実践できる介護職員

【マイスター(meister(独)) 】:専門家,名人,達人

田谷会では介護力評価における独自の基準・方法を設け、『4つの介護力』において高い水準を有する介護職員を『介護マイスター』に認定します。『介護マイスター』を介護職員等特定処遇改善加算(特定加算)における「経験・技能のある職員」と位置づけ、介護マイスター手当を支給します。

『介護マイスター手当の支給に関する概要』

介護マイスター手当・・・53,000円(月額)(注4,5)
(注1)当法人以外での実務経験も通算することができる。
(注2) 当法人独自の「介護力評価表」を用いて行う。
(注3)当法人独自の「介護マイスター資格取得試験」を用いて行う。
(注4)介護マイスターの認定期間中に支給する。
(注5)介護マイスターの認定期間は1年間。(再認あり。)


『介護職員等特定処遇改善加算の支給に関する概要』


『いしかわ介護フェスタ ”介護技能グランプリ2022”』

介護マイスターが2部門で最優秀賞を受賞しました!!